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福特電馬官博宣布將關(guān)停，運(yùn)營工作由長安福特接手
8月10日消息，福特電馬官方微博宣布：因運(yùn)營需要，福特電馬微博號(hào)即將于2023年8月25日關(guān)停。后續(xù)運(yùn)營工作由長安福特接手。昨日，有汽車博主發(fā)布消息稱，福特中國正面向內(nèi)部員工推出電馬Mustang Mach E的內(nèi)購活動(dòng)，折扣力度最高4折。...
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Silver lining at the N.Y. Auto Show
The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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科克里安與福特家族的較量
科克里安這位年屆90的投資者收購了福特公司大量股份，他還可能利用福特家族內(nèi)部的矛盾來改變現(xiàn)狀。作者：Alex Taylor III細(xì)心的人會(huì)發(fā)現(xiàn)科克?科克里安（Kirk Kerkorian）6月6日就要滿91歲高齡了。正像人們開玩笑講的那樣，他可不是一個(gè)長期投資者。但是，科克里安絕對是個(gè)活躍的投資者...
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Model Y，等等還是真香？
據(jù)特斯拉中國官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價(jià)調(diào)整為33.99萬元，下調(diào)了14.81萬元，此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價(jià)調(diào)整為36.99萬元，下調(diào)了16.51萬元，之前為53.5萬元。 推動(dòng)特斯拉價(jià)格不斷下降的原因，固然有是零部件的國產(chǎn)化，但最根本的還是電動(dòng)機(jī)等核心零件成本...
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福特汽車的首席執(zhí)行官聲稱：已經(jīng)掌握電動(dòng)汽車的秘訣
福特汽車的首席執(zhí)行官吉姆·法利稱，電動(dòng)汽車買家“并不想要科學(xué)項(xiàng)目?！眻D片來源：BILL PUGLIANO— GETTY IMAGES作為一家有著120年歷史的公司，福特汽車（Ford Motor）在向電動(dòng)汽車大公司邁進(jìn)的過程中并不怎么順利。然而，就在首席執(zhí)行官吉姆·法利鞭策這家汽車巨頭與埃隆·馬斯克...
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豐田打造Y世代車主終極座駕
年輕消費(fèi)者，也就是營銷人員口中的“千禧一代”，對汽車廠商的高管來說似乎是個(gè)謎團(tuán)。多年來，他們一直認(rèn)為這些年輕人追求的是最新酷車，哪怕他們還沒有這個(gè)購買力。但現(xiàn)在，這種情況似乎正在發(fā)生變化。從東京到芝加哥，再到柏林，這些地方的年輕人比起X世代（出生于1970年代的美國人）或Y世代（出生于1980年代的...
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特斯拉發(fā)布最新Y型SUV，進(jìn)軍廉價(jià)市場
1月7日，特斯拉（Tesla）悄然發(fā)布其最新款Model Y系列SUV車型，正式進(jìn)軍廉價(jià)車市場。該款車型基礎(chǔ)價(jià)為4.2萬美元（中國地區(qū)報(bào)價(jià)約合33.99-36.99萬元），是特斯拉迄今為止報(bào)價(jià)最低的中型SUV，僅比入門級(jí)轎車Model 3高出4000美元。特斯拉將該款SUV的續(xù)航能力定義為“標(biāo)準(zhǔn)續(xù)航...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是，還有一個(gè)問題：他們需要一份工作。美國經(jīng)濟(jì)低迷，對于年輕人而言，形勢尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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新華三裁員，補(bǔ)償最高N+3
12月13日消息，據(jù)認(rèn)證信息為新華三員工的網(wǎng)友在職場社交平臺(tái)脈脈上的爆料顯示，在新華三宣布公司中高層干部及高級(jí)別員工主動(dòng)降薪10%-20%之后，近期又開啟了大裁員，補(bǔ)償最高為N+3。...
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CEO日報(bào)：福特宣布將裁員7000人
【大公司新聞】福特宣布將裁員7000人福特汽車將在全世界范圍內(nèi)裁撤至少7000個(gè)工作崗位，一年可以為公司省下6億美元。首席執(zhí)行官吉姆·哈克特說：“為了在這個(gè)競爭性的行業(yè)勝出，為了在快速變化的未來中成功定位福特，我們必須減少官僚體系，強(qiáng)化經(jīng)理人角色，快速作出決策并聚焦于有價(jià)值的工作，并且減少成本?！?..
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